La Cultura Preventiva y el eslogan “la seguridad es la prioridad”

La seguridad y salud , y las prioridades

Si en tu ropa de trabajo o en la de las personas de tu organización pone a la espalda esto: ¡La seguridad es la prioridad!, creo que te interesa leer este post. Si no es el caso, pero crees que es un gran eslogan, e incluso estás pensando en usarlo, también te puede interesar leerlo.
No es que esté en contra de este tipo de eslogan, sino que creo que no siempre se es consciente de lo que puede significar, lo que puede transmitir, y que coherencia tiene con el desarrollo de la cultura preventiva.

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Cultura preventiva y el objetivo de cero accidentes

No soy capaz de imaginar una empresa que aspire a tener resultados favorables o excelentes que establezca en sus objetivos financieros anuales un objetivo de cero pérdidas. En cambio, conozco muchas empresas, algunas de éxito, que se marcan como objetivo cero accidentes y que sistemáticamente tienen accidentes año tras año. Leer más

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Cuidado con el cuidado

Observar a compañeros

Si una persona de tu organización se dispusiera a realizar un acto que le pone en riesgo, ¿qué harías algo para evitarlo? ¿De qué depende que tengas el coraje para hacerlo? Leer más

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Cultura Preventiva: cómo generar aprendizajes a través de una cultura justa

El aprendizaje en seguridad y salud, la generación de un clima confianza y transparencia y la responsabilidad entendida como una rendición de cuentas a las personas de la organización favorecen una cultura preventiva positiva. Sobre estos tres, aprendizaje, confianza y rendición de cuentas, pilares pivota la cultura justa. Leer más

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Blancas mueven y ganan

Dar el primer paso, es clave para transformar la cultura preventiva de una organización. Esperar a que otros empiecen a moverse o empezar uno mismo, a transformar las cosas. Toca mover ficha. Leer más

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