cultura preventiva

El bienestar de las personas implica transformaciones en las empresas. Hace algunos años me interesé por el Developmental Behavioural Modelling (DBM®) de John McWhirter  y conocí a Tim Ingarfield de SCT Systemic Consultancy & Training. Con frecuencia, Tim nos invitaba a mantenernos en una posición «cómodamente incómoda o incómodamente cómoda» de manera que pudiéramos salir de nuestra zona de confort e incorporar aprendizajes. Leer más

Picapedreros año actitud

Estos suelen ser días en los que nos tomamos un tiempo y espacio para reflexionar sobre nuestras vivencias en el año que ha pasado. Hacemos balance, recordamos momentos. Cerramos un capítulo del libro de nuestra vida.

Para el balance del 2024 podéis inspiraros en el post anterior de mi compañero, «Aprendizaje continuo en fin de año: la autopsia de 2024».

También es momento de mirar hacia adelante. La vida sigue y nosotros con ella. Es el momento en el que escribimos en la página aún en blanco del nuevo año, los deseos, propósitos, intenciones, objetivos. Todo aquello que queremos alcanzar.

Yo también os traigo un propósito para este nuevo año. No tiene que ver con conseguir algo, sino más bien, con cambiar nuestra mirada. En concreto con cultivar la actitud.

¿Pero qué actitud? ¿Y para qué hacerlo?

Lo vais a entender a través de este cuento que os ofrezco como mi regalo de navidad. Leer más

cultura preventiva

El papel de la persona al cargo, del líder es clave en la seguridad y salud en el trabajo (SST). No sólo por la integración de la PRL en sus decisiones y las actividades de asigna y supervisa, o por su papel de ejemplo visible que hacen que su liderazgo en SST genere «seguidorazgo» en SST por parte de sus colaboradores. El líder tiene un rol básico en la generación de seguridad psicológica y el tipo de cultura preventiva de la organización. Leer más

cultura bienestar

Actualmente observamos una enorme corriente que promueve el bienestar de las personas en las empresas como un objetivo necesario. Con ello se ha abierto un campo enorme, yo diría casi sin límite, ya que quizás hay tantas cosas que pueden llevar a conseguirlo como personas.
Leer más

Cultura Preventiva Osarten

Con bastante frecuencia, me llegan consultas sobre otros indicadores distintos a los relacionados con la siniestralidad. Antes de volverse uno loco, definiendo un montón de indicadores, recomiendo recordar el propósito de tener indicadores. Leer más