A veces me da la sensación de que ya se ha dicho todo o casi todo sobre el Liderazgo. Sin embargo, analizando la Teoría U de C. Otto Scharmer, me he dado cuenta de que aún hay cosas por descubrir. Es lo que Scharmer llama el punto ciego. Leer más
El pasado 16 de noviembre José Saramago, premio nobel de literatura, hubiera cumplido 102 años. Su libro «Ensayo sobre la ceguera» fué el primer libro que Saramago escribió en la isla de Lanzarote. Las casualidades de la vida han hecho que la semana pasada visitase la Casa Museo José Saramago en la localidad de Tías (Lanzarote) y que esta semana hable otro tipo de ceguera… la ceguera organizacional y sus implicaciones en la seguridad, salud y bienestar en el trabajo. Leer más
¿Son inevitables los conflictos?
Experimentamos continuamente las discrepancias y desacuerdos con otros/as. Es decir, la diferencia es tan habitual, como la coincidencia. En mi opinión, forma parte de la experiencia humana.
En muchos casos, las diferencias son resueltas y no pasan a más. Pero en otras ocasiones conducen a discusiones y tensiones. Pueden llegar a un punto en el que se cree que lo que las parten quieren, no es compatible. Por lo que uno tiene que ganar y otro tiene que perder. O ambos tienen que perder una parte para ganar otra. Es decir, se convierte en lo que llamamos un conflicto.
Se suele decir que los conflictos son inevitables, sin embargo opino que si realmente supiéramos manejarnos bien en el desacuerdo, la diferencia, la discrepancia, y además el contexto cultural y sistémico fuese favorable al entendimiento, podrían se evitables. Leer más
Hace algunos posts hablábamos de las competencias para los comportamientos seguros y las relacionábamos con los factores que influyen en la “elección” de comportamientos inseguros. Los mandos directos (jefes/as de equipo, de relevo, supervisores/as, etc.), al tener una relación estrecha con sus colaboradores, tienen un papel muy importante a la hora de demostrar la prioridad que otorgan a la Seguridad y Salud en el Trabajo. Leer más
Termino con este post el análisis de la situación de la seguridad y salud en el trabajo en los países europeos.
En los posts anteriores “¿Cómo está Europa? (1)”,y “¿Cómo está Europa? (2)” analizaba los datos proactivos y reactivos. En el primero, los de la Encuesta Europea ESENER 2019 de la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la que se revisa la situación de la gestión de la SST. Y en el segundo las tasas de incidencia (referente a cada 100.000 trabajadores), de accidentes mortales de los países europeos. En base a lo resultados propuse un TOP 5 de países con mejor gestión de la SST y un TOP 5 de accidentes con menos mortalidad en el trabajo.
En este post me queda revisar la situación en cuanto a accidentes no mortales en el trabajo, y proponer el TOP Europeo. Leer más
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