creencias limitantes

Los estudios realizados por de R. Dilts sobre las creencias, indican que hay tres tipos de creencias:

  • Las que determinan cuales son las causas de algo. Creencias sobre la causa.
  • Las que establecen el significado de una situación. Creencias sobre el significado
  • Aquellas creencias que definen a uno mismo/a o a otro/a alguien. Le enmarcan en un tipo de persona. Creencias sobre la identidad.

En este post, continuo con las creencias que afectan a los comportamientos en seguridad y salud, y exploro los dos primeros tipos. Leer más

rana. creencias limitantes

Es increíble como la naturaleza nos aporta constantemente metáforas que nos ayudan a entendernos mejor a nosotros mismos. Es el caso de las ranas, que son un buen ejemplo de lo que pueden suponer las creencias.

Continuando con mi travesía por las creencias, y cómo afectan a comportamientos en el ámbito de la seguridad, la salud y el bienestar, os traigo este post. Espero que no me salga rana.

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creencias

Las creencias tienen la capacidad de regir el rumbo de los pensamientos y las decisiones. Se interponen a los sentidos del cuerpo, distorsionando lo que captan con la intención de confirmarse. Si crees, realmente que no puedes cambiar la forma de hacer algo, seguramente te costará hasta intentarlo. Y al revés, igualmente funciona. La buena noticia es que si queremos, podemos cambiar, si lo que hacemos no aumenta nuestro bienestar. Leer más

El águila y las creencias

El poder de las creencias es enorme. Pueden llegar incluso a hacer desafiar las leyes de la naturaleza. También pueden ser un gran obstáculo para mejorar en el campo de la seguridad y salud. En este y los próximos posts, voy a retomar un estudio que hice sobre las creencias que afectan a los comportamientos en el campo de la seguridad y salud, y por tanto, al desarrollo de la cultura preventiva Leer más

cultura preventiva

El cambio cultural es un tema básico para todos aquellos que tratamos de transformar la cultura preventiva en las organizaciones. Por ello, hoy traemos a la Biblioteca de Cultura Preventiva a una referencia en cambio, John Kotter y su libro «Leading change». Leer más