Igualdad en el cuidado

He presentado datos en el post anterior (“Cultura preventiva y perspectiva de género 1: Los accidentes tienen género”), sobre accidentes en el lugar de trabajo y en la carretera, que indican una aplastante mayoría de estos en los hombres, frente a las mujeres. Esto no hace sino reforzar mi creciente convencimiento de que una de las razones de fondo, que creo que pasa muy desapercibida y que hace que a las empresas les cueste desarrollar una cultura preventiva positiva, es la falta de igualdad en el cuidado, debido a los roles de género. Leer más

Cuidado de los demás y las formas. Comunicación eficaz

Creo que es una experiencia compartida como nos sentimos cuando las formas en las que nos dicen las cosas contienen críticas, prejuicios, imposiciones, etc. En lugar de abrirnos al cambio hacia un mayor autocuidado, nos cierran. Empobrecen la relación. Y no son mensajeras eficaces respecto del supuesto interés por cuidar del otro. Leer más

cuidado

Cada vez me gusta más hablar del “Cuidado” como un valor a adquirir, mantener, desarrollar. Que es bidireccional, como casi todo en esta vida. Hacia mí mismo y hacia otros. Y digo otros, y no los demás, como a veces suele decirse. Ya que siendo honestos, puede ser que en realidad sea algo selectivo, y por tanto, mejor decir “otros”, que moja menos que decir “los demás”.

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cultura preventiva unidad de grupo

Hace unas semanas hablábamos de la identidad de grupo y su relación con la cultura preventiva. Esa identidad compartida potencia la unidad del grupo. En este post voy a centrarme en la unidad del grupo. Leer más

cultura preventiva tiempo muerto

Cuando la SST es un Valor, la cultura preventiva no toma vacaciones. Siguiendo con la serie de posts dedicados a las herramientas y prácticas que buscan desarrollar una cultura preventiva positiva esta semana tratamos del “Tiempo muerto”. Leer más