Entradas de] Martín Silva

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El «personaje» en el trabajo: cuando “todo parece estar bien” pero algo no encaja

Introducción a la serie: “Menos personaje, más persona” En nuestro día a día en el trabajo, todos/as tenemos roles y responsabilidades que cumplir. Pero ¿alguna vez has sentido que cumples con todo y, aun así, algo dentro de ti no encaja del todo? Esa sensación de vacío, agotamiento silencioso o desconexión muchas veces tiene su […]

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“Roles, estatus y cultura: la clave del bienestar laboral” (3)

Rol, estatus, cultura y bienestar de los Técnicos de Prevención Cuando pienso en el colectivo de los técnicos de prevención, y me meto en su pellejo, también el mío. me viene a la mente una frase: «Nos ocupamos de que otros vuelvan sanos a casa… pero ¿Quién se ocupa de que nosotros/as volvamos con energía […]

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“Roles, estatus y cultura: la clave del bienestar laboral” (2)

Recomendaciones prácticas para organizaciones que cuidan a su gente En el post anterior, «Roles, estatus y cultura: la clave del bienestar laboral (1)«,  traté los roles, el estatus, la cultura organizacional/preventiva y los valores, y como afecta cada uno de estos factores al bienestar y la cultura preventiva. En este, abordo las interacciones entre estos […]

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Roles, estatus y cultura: la clave del bienestar laboral (1)

Lo que tu organización hace marca la diferencia Cuando hablamos de bienestar, no solo hablamos de aspectos físicos, psicológicos y sociales, ni del entorno de trabajo. Sino que también debemos tener en cuenta factores como los roles, el estatus, la cultura organizacional/preventiva y los valores. Ya que inciden en un mayor o menos bienestar en […]

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¿Cómo mantener la cultura preventiva cuando el equipo está disperso?

¿Puede mantenerse la cultura preventiva cuando las personas ya no comparten el mismo espacio físico? El trabajo híbrido y remoto ha llegado para quedarse. Pero la distancia física, si no hacemos nada, puede convertirse en distancia cultural. Y en prevención, la cultura no es un documento ni un eslogan: es comportamiento, conversación y coherencia. Si […]