Entradas de] Martín Silva

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Transformando la cultura preventiva: del victimismo a la responsabilidad

Trabajando en la cultura preventiva, a menudo nos encontramos con organizaciones en las que podemos observar una postura que podemos calificar de victimismo por parte de ciertos trabajadores y mandos, respecto a decisiones y comportamientos inseguros. Algo así como: ” me piden que haga tareas. Estas tienen riesgos no resueltos. No mencionan nada de la […]

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Contextos que favorecen o dificultan las acciones de sensibilización en cultura preventiva

Este post responde a mi frustración con comportamientos de Dirección y Mandos, que veo que se repiten en algunas organizaciones y que no ayudan a cultivar el contexto que favorece el desarrollo de la cultura preventiva positiva. Sino que sirven para justificar la resistencia al cambio. Me refiero a la forma de participación/intervención, de Dirección […]

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Cuatro movimientos y cinco tipos de cultura preventiva: un regalo para el mundo y las organizaciones

En mi anterior post “Beethoven como inspiración para el desarrollo de la Cultura Preventiva”, dejé pendiente el análisis de la novena sinfonía en re menor, llamada Coral, como fuente de inspiración para el desarrollo de la cultura preventiva. Esta sinfonía tiene muchas innovaciones para la época, como la introducción de la voz humana con solistas […]

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Beethoven como inspiración para el desarrollo de la Cultura Preventiva

En mi opinión es útil tener personas referentes en nuestra vida personal y profesional. De hecho es muy natural y humano que esto sea así. Referentes de los que podamos aprender y que nos inspiren en decisiones que tengamos que tomar. Soy un apasionado de la música, como muchísimas personas, entre las que igual estás […]