compromiso

Siguiendo con la serie de publicaciones centradas en las habilidades de influencia para fomentar los comportamientos seguros y saludables, en este post hacemos una entrega doble: compromiso y coherencia. Leer más

Interrelación entre los elementos de un sistema

Podríamos decir que el objetivo de la prevención de riesgos laborales es conseguir que las personas de una organización alcancen un nivel de autocuidado y cuidado de los demás, que haga de esta una organización segura y saludable para ellas. Conseguir esto, produce en consecuencia  la ausencia de daños y pérdidas en las personas, o si las hay, son leves y muy podo frecuentes. . Ante este deseable objetivo, ¿Cómo abordamos la mejora de la seguridad y salud para conseguirlo? ¿Con qué enfoque? ¿Qué tiene que ver el aleteo de un mariposa? Te invito a acompañarme en la reflexión y propuesta que te hago a continuación.

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cultura de seguridad

Cada vez es más frecuente escuchar hablar de cultura preventiva: en conversaciones, en páginas web, en la promoción de comportamientos seguros… Pero no todo es Cultura Preventiva con mayúsculas, a veces escucho “vender” como cultura preventiva, el cálculo de índices de siniestralidad o la gestión de los EPIs. Puede ser una estrategia comercial pero me parece que existe el riesgo de banalizar el término «cultura preventiva» si no lo empleamos con propiedad. Leer más

sistema

La prevención de riesgos laborales es un elemento más de los sistemas organizacionales. Está interrelacionada con los otros elementos del sistema, y por tanto es influida por estos y a su vez los influye. Normalmente abordamos los problemas que afectan a la seguridad y salud desde una perspectiva enfocada exclusivamente en este elemento del sistema y no ampliamos nuestra mirada para entender las dinámicas que se están produciendo en dicho sistema, y que son el origen.

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autoridad cultura preventiva

En este post  voy a a hablar de autoridad; no de Autoridad. Siguiendo con la serie de publicaciones centradas en las habilidades de influencia y persuasión para fomentar los comportamientos seguros y saludables, en este post vamos a ver cómo la autoridad de una persona influye en los comportamientos seguros y la cultura preventiva de la organización. Leer más