Cultura prevenitva

De un tiempo a esta parte, encuentro que la seguridad basada en la conducta o en el comportamiento, según cómo lo traduzcas (BBS, Behaviour-Based Safety) está más presente en LinkedIn, ponencias de congresos, etc. y sin embargo los orígenes de la BSS se remontan a 1978 (con los trabajos de la Dra. Koniki y la Dra. Sulzer-Azaroff); así que la “criatura” ha cumplido más de 45 años.

No tengo claro si se trata de modas que “vuelven”,  si nunca se ha ido o si los nuevos profesionales de SST redescubren iniciativas pasadas… la cosa es que creo que merece la pena revisitar la BBS con ojos críticos y mirada desde 2024. Leer más

Han pasado más de 25 años desde la publicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). En este tiempo la Legislación, europea y española, ha crecido y en la misma medida los documentos, registros, instrucciones, procedimientos y actividades de PRL. A esto se han sumado diferentes normas de seguridad y salud, otras iniciativas de bienestar”, de “sostenibilidad” y de “responsabilidad social”, iniciativas de género, diversidad, etc.

Actualmente en algunas organizaciones se observa un «síndrome de Diógenes» que produce acumulación de papeles, procedimientos, herramientas e iniciativas relacionadas directamente con la seguridad y salud en el trabajo,  o bien de forma colateral. Leer más

cultura

Este no es un post sobre el accidente de la central nuclear de Fukushima. Quiero hablar de la contribución de la cultura japonesa a la gestión de la seguridad y salud en occidente. Leer más

cultura preventiva osarten

Repetimos con Todd Conklin. Ya formaba parte de la bliblioteca su libro Los 5 Principios del Desempeño Humano. Hoy ingresa en la Biblioteca de Cultura Preventiva el libro «Pre-Accident Investigations». Normalmente las investigaciones de los sucesos se realizan una vez que han ocurrido y las actuaciones son correctivas. Conklin propone un enfoque preventivo en el que nos adelantemos en el análisis antes de que el suceso se produzca. Leer más

Cultura Preventiva Osarten

Siempre se habla de las «Buenas prácticas» para ayudar a desarrollar una cultura preventiva positiva (proactiva o generativa) y se habla muy poco de las “malas prácticas”. Sé que puede ser un tema controvertido, aunque personalmente creo que se pueden obtener aprendizajes de ambas. Así que, declaro inaugurada una nueva serie de posts sobre malas prácticas de cultura preventiva. Leer más