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Servicios de asesoramiento, consultoría y formación en Estrategia de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo.
Te acompañamos en la transformación de la Cultura Preventiva de tu organización.
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Dime qué y cómo decides, y te diré que estilo tienes
Continuando con el análisis del estilo o combinación de estilos de liderazgo, que más influyen en el desarrollo de la cultura preventiva, que comencé con el post anterior (“Hace falta estilo para desarrollar la cultura preventiva”), voy a tratar en este, uno de los que más influencia tienen: la manera en la que el líder toma de decisiones.
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¿Por qué las personas necesitan sensibilización en seguridad y salud?
La mayoría de las empresas han invertido muchos recursos en formar en materia de SST a las personas, muchas dando cumplimiento al artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Sin embargo, este esfuerzo no siempre se refleja en los resultados de siniestralidad. Es en este punto, donde las organizaciones se plantean la necesidad de sensibilizar a las personas. Leer más
Hace falta estilo para desarrollar la Cultura Preventiva.
No sé, en qué te hace pensar la palabra “estilo”, cuando la relaciono con el desarrollo de la cultura preventiva. Quizá haya quien esté pensando en el estilismo, que podría ser. Sin embargo, no es por ahí por dónde voy. Mi intención es analizar el estilo o combinación de estilos de liderazgo, que más influyen en el desarrollo de la cultura preventiva. A ello pretendo dedicar una serie de post, que inicio con éste.
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Paseos de seguridad: pateando el taller para promover la cultura preventiva
Termina el mes de agosto con una herramienta muy extendida para promover y dar visibilidad a los líderes en SST: los paseos de seguridad. Leer más
Desarrollar la inteligencia del riesgo o cumplir consignas de seguridad
Te propongo unas reflexiones acerca de la cultura preventiva que podemos estar creando, de acuerdo con la forma en la que gestionamos el aprendizaje que está detrás de los riesgos, y por tanto la inteligencia del riesgo.
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