¿Por qué personas experimentadas toman decisiones aparentemente inseguras? La respuesta muchas veces no está en el desconocimiento del riesgo, sino en cómo lo percibimos. Comprender la percepción del riesgo es una de las claves para avanzar hacia una verdadera cultura preventiva. Leer más
Lo que creemos ver… no siempre es lo que ocurre. Hay una escena clásica en la prevención de riesgos: un responsable de seguridad revisa un informe de incidentes y concluye, con buena intención, que “el problema está en la falta de atención de los trabajadores”. Se programa una nueva formación, se refuerzan los recordatorios visuales, y se lanza una campaña de sensibilización…Tres meses después, los incidentes se repiten. No por falta de formación, sino por exceso de certezas. Leer más
Una organización está emitiendo casi constantemente estímulos que impactan en la percepción de las personas que forman parte de ella. Estas percepciones compartidas, en lo tocante a la seguridad, salud y bienestar en el trabajo (SSBT), constituyen el clima preventivo.
Se suelen considerar tres tipos de “estímulos” que influyen en el comportamiento de las personas en el trabajo: la política de la organización, las actividades de comunicación enfocadas y la forma de organizar el trabajo. Leer más
Creo que muchos mandos no son conscientes del papel fundamental que tienen para cambiar creencias limitantes en materia de seguridad y salud que todavía están muy arraigadas tanto en ellos como en sus equipos. En este post trato de dar sentido a lo que suele proponerse de incluir la seguridad y salud en los mensajes, instrucciones, conversaciones, etc..de los mandos con sus equipos. Es decir en lo que hablan los mandos, mostrando cómo pueden ayudar a cambiar esas creencias y aumentar la percepción de los riesgos. Leer más
Te propongo unas reflexiones acerca de la cultura preventiva que podemos estar creando, de acuerdo con la forma en la que gestionamos el aprendizaje que está detrás de los riesgos, y por tanto la inteligencia del riesgo.
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