El bienestar de las personas implica transformaciones en las empresas. Hace algunos años me interesé por el Developmental Behavioural Modelling (DBM®) de John McWhirter y conocí a Tim Ingarfield de SCT Systemic Consultancy & Training. Con frecuencia, Tim nos invitaba a mantenernos en una posición «cómodamente incómoda o incómodamente cómoda» de manera que pudiéramos salir de nuestra zona de confort e incorporar aprendizajes. Leer más
Actualmente observamos una enorme corriente que promueve el bienestar de las personas en las empresas como un objetivo necesario. Con ello se ha abierto un campo enorme, yo diría casi sin límite, ya que quizás hay tantas cosas que pueden llevar a conseguirlo como personas.
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