Agur Jaunak. Y aquí va la despedida

Cuando alguien se despide de algo o de alguien, es porque da la bienvenida a otra cosa. Y ese es el momento en el que me encuentro. Despido mi vida laboral y doy la bienvenida a mi jubilación.

Después de 227 post publicados. Este último lo dedico a despedirme y a bien venirme.

Sí, me jubilo. Ya son muchos años trabajando. De ellos 34 en este ámbito de la seguridad y salud.

En seguridad (primero), higiene (después), prevención de riesgos laborales (algo más tarde), organización y la gestión de la seguridad y salud (casi a la vez), el desarrollo de la cultura preventiva, el liderazgo y las habilidades sobre todo la comunicación y las relaciones (en los últimos tiempos), y casi hacia el final, la conexión con el bienestar en el trabajo.

No me puedo quejar. Bueno, seguramente algo sí. Y es lo despacio que evoluciona en la cultura de las organizaciones este ámbito de actuación. Pero esto es un trabajo de generaciones. A no ser que haya una revolución.  Que no lo creo.

Me conozco escribiendo y sé que tengo tendencia a extenderme, y no quiero hacerlo en este post de despedida, y bienvenida. Aunque quizás, en este caso me dé licencia para explayarme.

Creo que la única palabra que tiene la dimensión suficiente para describir lo que siento es GRACIAS

 ¿Gracias a qué y a quién?

En primer lugar a las circunstancias de la vida que me llevaron a cambiar mi rumbo profesional y entrar en el sorprendente y riquísimo mundo de la seguridad y salud en el trabajo. A todas las variadas experiencias que he podido vivir en este ámbito de actuación. He trabajado como formador, consultor, auditor, dinamizador, facilitador, director de Prevención de un SPP, Coordinador de Prevención de una multinacional, y Gerente de una entidad dedicada a la prevención como APA (Asociación, para la Prevención de Accidentes). He trabajado en mis propios proyectos empresariales, en proyectos internacionales. Como trabajador por cuenta ajena en diversas empresas y también en mis comienzos y en mis finales como socio de cooperativa, en los últimos años en Osarten S.Coop.

¿Se puede pedir más?

Si. Lo anterior se refiere a contextos en los que he trabajado y miradas que he tenido sobre el trabajo. Pero para mí, lo más importante han sido las personas con las que he compartido camino en esta trayectoria profesional. Han sido tantas que sería imposible nombrarlas a todas. Algunas de ellas ya están jubiladas o trabajan en otros sitios. Obviamente el tiempo ha ido pasando.

Quiero destacar mis comienzos en APA, cuando era un lienzo en blanco en seguridad y salud y Manuel Blazquez. Manolo, fue la persona de la que aprendí y mucho, porque sabía mucho. A mi compañero Tomás de las Heras, que también estaba ya bregado y me ayudó muchísimo.

Y a todos y todas las compañeras de APA, y a su Comité de Dirección, destacando a Jesus Dalmau, Rafael Castro y Fernando Camino.

No me olvido de Enrique Cerdán, compañero, maestro y sobre todo amigo, querido y admirado. También a sus hijos, Ana y Pablo Cerdán, que han compartido profesión y hemos trabajado juntos en diferentes momentos.

Tampoco me olvido de la larga etapa en la que colaboré intensamente con Adegi. Y en concreto de Manuel Guerrero y Ángel Castrillo. Una colaboración muy fructífera.

Al equipo de prevención que tenía en GSB Acero, luego Cie Automotive. Con Cruz Alberdi a la cabeza, que trabajamos duro para que la seguridad y salud se desarrollase en un entorno tan complicado como la siderurgia. Al Comité de Dirección de GSB con Santiago Zabaleta y César García como referencias, y a todos los/as directores/as. Hoy en día nos seguimos juntando con frecuencia para menesteres más lúdicos.

A los delegados de Prevención que me obligaron a superarme.

En esa misma época en GSB, a personas con nos ayudaron con proyectos avanzado en ese momento en el ámbito de las observaciones entre iguales con Juantxo Gutiérrez. Y también la fidelidad y compromiso de Jose Antono Aguilar y Luis Alberto Pérez, en la dificultosa adecuación de equipos de trabajo.

También a Roberto Castaño. En muchos momentos me ha ayudado, y uno más intenso cuando Gerdau/Sidenor adquirió La división de siderurgia de Cie Automotive, anterior GSB.

A mis dos épocas de proyectos personales como fueron Lansari, en la que además trabajé con mi mujer Belén, y el segundo proyecto Konturatu, en el que trabajé con mi hija Ainara. Un reto que acabó siendo una experiencia muy positiva en todos los sentidos. Un recuerdo a Ángel Moreno en mi época de Konturatu que me ayudo enormemente a encaminar adecuadamente el proyecto.

A la Fundación ORP y Easy Tech por contar conmigo para un proyecto en Chile. Muy dura profesionalmente, y extraordinaria personalmente.

A Osalan. Sobre todo la etapa de Pilar Collantes como directora, con la que pude colaborar en diferentes proyectos. A los Técnicos del Centro Territorial de Gipuzkoa. Especialmente Ignacio Azkoaga e Iñigo Olaciregui. Que además me permitieron ser coautor del Manual de Investigación de accidentes de Osalan.

A mis abogadas, que me sacaron de apuros por imputaciones penales. Especialmente a María de la Peña.

Y sobre todo a Osarten S.Coop. Mi último proyecto, y el más largo y satisfactorio profesionalmente. A Jose Luis Lafuente que me dio la oportunidad de incorporarme. Y por supuesto mi agradecimiento a todas las compañeras y compañeros, con Zigor Artamendi a la cabeza. Entre ellos/as  los/as más cercanos en el día a día, como Ana Vega, mi jefa, la mejor jefa que se puede tener. Mi querido compañero y amigo Igor López, al que he visto crecer en el ámbito de la cultura preventiva hasta convertirse en una persona brillante. Enrique Martínez, Edurne Mendibil, Julen Fraile, y a la nuevo y excelente “fichaje” del departamento de consultoría y formación, Patricia González, que va a proporcionar un aire nuevo, entre otras muchas cosas.

Sé que no nombro a muchísimas personas. A todas ellas, con las que a lo largo de todo este recorrido he compartido tiempo, energía, conversaciones, ideas, propuestas, proyectos, risas, enfados, lágrimas,  ilusiones y quejas en nuestra querida profesión. Mi agradecimiento hacia todas ellas. Todas han colaborado en mi evolución personal y profesional.

A los que seguís trabajando, mucho ánimo. Tarde o temprano se conseguirá que la cultura preventiva sea un elemento principal de la cultura organizacional. Y merece toda una vida profesional. Aunque sea para aportar un granito de arena.

Bienvenida jubilación. Espero disfrutarla tanto como lo he hecho con esta profesión.

Y ya sabes, nadie mejor que Osarten para acompañarte en el proceso de desarrollar una cultura preventiva positiva y sólida. Si quieres más información no dudes en  contactar con mis ya excompañeros Patricia González (674966441, pgonzalez@osarten.com) e Igor López (619288048; iglopez@osarten.com).