Una organización está emitiendo casi constantemente estímulos que impactan en la percepción de las personas que forman parte de ella. Estas percepciones compartidas, en lo tocante a la seguridad, salud y bienestar en el trabajo (SSBT), constituyen el clima preventivo.
Se suelen considerar tres tipos de “estímulos” que influyen en el comportamiento de las personas en el trabajo: la política de la organización, las actividades de comunicación enfocadas y la forma de organizar el trabajo. Leer más
Creo que muchos mandos no son conscientes del papel fundamental que tienen para cambiar creencias limitantes en materia de seguridad y salud que todavía están muy arraigadas tanto en ellos como en sus equipos. En este post trato de dar sentido a lo que suele proponerse de incluir la seguridad y salud en los mensajes, instrucciones, conversaciones, etc..de los mandos con sus equipos. Es decir en lo que hablan los mandos, mostrando cómo pueden ayudar a cambiar esas creencias y aumentar la percepción de los riesgos. Leer más
Te propongo unas reflexiones acerca de la cultura preventiva que podemos estar creando, de acuerdo con la forma en la que gestionamos el aprendizaje que está detrás de los riesgos, y por tanto la inteligencia del riesgo.
No me he podido resistir a escribir sobre las normas de seguridad y salud y su cumplimiento. Es un tema antiguo, pero no por eso superado. Sigue vigente en el ámbito laboral y actualmente en el social con el Covid 19. Me he centrado en el entorno laboral, aunque entiendo que muchas de las ideas que expongo valen para el entorno social. Leer más
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