Hace unas semanas hablábamos de la identidad de grupo y su relación con la cultura preventiva. Esa identidad compartida potencia la unidad del grupo. En este post voy a centrarme en la unidad del grupo. Leer más
Entradas
En palabras de Eric Hoffer, «Cuando las personas son libres de hacer lo que les plazca, normalmente se imitan unas a otras». Esto tiene su implicación en el clima preventivo que se percibe. No es lo mismo trabajar en un entorno donde las personas que nos rodean valoran la seguridad y la salud, actuando en consecuencia, que trabajar en un entorno donde lo que observamos son situaciones inseguras y actuaciones de riesgo. Leer más
En nuestras relaciones laborales es frecuente la necesidad de realizar peticiones en materia de seguridad y salud. Desde la petición a una persona para que abandone un comportamiento inseguro hasta la petición de la implantación de una medida correctora o preventiva. Las capacidades de influencia y de persuasión que tengamos hacia nuestro interlocutor pueden hacer que una conversación se resuelva favorablemente. Leer más
Información
Servicios de asesoramiento, consultoría y formación en Estrategia de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo.
Te acompañamos en la transformación de la Cultura Preventiva de tu organización.
