Podríamos decir que el objetivo de la prevención de riesgos laborales es conseguir que las personas de una organización alcancen un nivel de autocuidado y cuidado de los demás, que haga de esta una organización segura y saludable para ellas. Conseguir esto, produce en consecuencia la ausencia de daños y pérdidas en las personas, o si las hay, son leves y muy podo frecuentes. . Ante este deseable objetivo, ¿Cómo abordamos la mejora de la seguridad y salud para conseguirlo? ¿Con qué enfoque? ¿Qué tiene que ver el aleteo de un mariposa? Te invito a acompañarme en la reflexión y propuesta que te hago a continuación.
La prevención de riesgos laborales es un elemento más de los sistemas organizacionales. Está interrelacionada con los otros elementos del sistema, y por tanto es influida por estos y a su vez los influye. Normalmente abordamos los problemas que afectan a la seguridad y salud desde una perspectiva enfocada exclusivamente en este elemento del sistema y no ampliamos nuestra mirada para entender las dinámicas que se están produciendo en dicho sistema, y que son el origen.
Información
Servicios de asesoramiento, consultoría y formación en Estrategia de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo.
Te acompañamos en la transformación de la Cultura Preventiva de tu organización.