La semana pasada, Martín Silva trataba el tema del liderazgo. Una de las claves del liderazgo es la relación construida entre líder y seguidor. Unas relaciones sanas y sólidas entre las personas de una empresa son una de las bases para el éxito del negocio y el desarrollo de una cultura preventiva positiva.
Me gustaría contaros una historia que le ocurrió a un amigo prevencionista, que marcó la diferencia en el compromiso del liderazgo en seguridad y salud de la Dirección. Es una de esas historias que producen un salto en la cultura preventiva. Ya que demuestran el compromiso, la responsabilidad y el ejemplo de la Dirección , justo en el momento en que se necesita. En el momento en que el liderazgo tiene la oportunidad de surgir.
Es esta:
La seguridad psicológica es un elemento transversal para desarrollar una cultura preventiva positiva. Read more
El compromiso es la base de cualquier tipo de cambio que se considere necesario para conseguir un resultado diferente. ¿Y quién no quiere un cambio que produzca un mayor nivel de seguridad y salud, y por tanto menos accidentes y enfermedades?
El safety day es una de las actividades que ayudan a visibilizar la importancia de la seguridad y salud en el trabajo. Por estas fechas, algunas empresas empiezan a organizar actividades de cara al 28 de abril, día mundial de la seguridad y salud en el trabajo. Algunas compañías llevan años organizando eventos para ese día, para otras se trata de su primera vez. Me gustaría compartir una serie de reflexiones y claves para que funcionen.
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