Desarrollo de Cultura Preventiva

Para nosotros, la Cultura Preventiva de una organización es la resultante de los valores, creencias, actitudes, competencias, capacidades y habilidades, tanto de las personas individuales como del conjunto de ellas, que conforman el desempeño y el compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

En este contexto, el Clima Preventivo sería la manifestación que percibimos de la Cultura Preventiva a través de los comportamientos y las decisiones de las personas y la presencia de la seguridad y salud en el entorno de trabajo.

Diagnóstico de cultura y clima preventivo

Realizamos un diagnóstico cuantitativo del clima preventivo empleando el cuestionario NOSACQ-50 y un diagnóstico cualitativo mediante entrevistas individuales y grupos focales.

Analizamos la información obtenida y, junto con la empresa, identificamos  los ejes estratégicos para alcanzar la cultura preventiva deseada.

Te acompañamos en el diseño, la implantación y el mantenimiento de  las actividades que van ayudarte a transformar la cultura preventiva de tu organización.

Herramientas para el desarrollo de la cultura preventiva

Para desarrollar la cultura preventiva, es importante apoyarse en herramientas que han demostrado una gran eficacia. Todas ellas tienen el foco en la involucración de las personas: con las personas y para las personas.

Te acompañamos en la decisión de la elección de las herramientas más adecuadas, su adaptación e implantación.

Observaciones preventivas

Desarrollar percepción y comportamientos alineados con la cultura preventiva.

Paseos de Seguridad (Safety Walk)

Conocer qué se hace y cómo, para mejorar con diálogo la cultura preventiva.

Conversaciones de Seguridad (Safety Talk)

Conversaciones formales e informales para conocer y tratar inquietudes y mejoras.

Rutas de Seguridad (Safety Walk&Talk)

Observar comportamientos, dialogar, promover mejoras, orientar y obtener aprendizajes.

Día de la Seguridad (Safety Day)

Organización del Safety Day, para reforzar, de manera participativa, la sensibilización e implicación en la cultura preventiva.

Sensibilización en cultura preventiva

Espacios de aprendizaje participativo y experiencial para desarrollar la motivación y el compromiso hacia la Seguridad y Salud.

Liderazgo en cultura preventiva

Desarrollo de las competencias y habilidades que hacen de cualquier Mando, un Líder en cultura preventiva.

Competencias en cultura preventiva

cultura preventiva

Cocreación y desarrollo de las competencias clave, en el marco de la gestión por competencias y los comportamientos que las evidencian.