Han pasado más de 25 años desde la publicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). En este tiempo la Legislación, europea y española, ha crecido y en la misma medida los documentos, registros, instrucciones, procedimientos y actividades de PRL. A esto se han sumado diferentes normas de seguridad y salud, otras iniciativas de bienestar”, de “sostenibilidad” y de “responsabilidad social”, iniciativas de género, diversidad, etc.

Actualmente en algunas organizaciones se observa un «síndrome de Diógenes» que produce acumulación de papeles, procedimientos, herramientas e iniciativas relacionadas directamente con la seguridad y salud en el trabajo,  o bien de forma colateral. Leer más