En nuestras relaciones laborales es frecuente la necesidad de realizar peticiones en materia de seguridad y salud. Desde la petición a una persona para que abandone un comportamiento inseguro hasta la petición de la implantación de una medida correctora o preventiva. Las capacidades de influencia y de persuasión que tengamos hacia nuestro interlocutor pueden hacer que una conversación se resuelva favorablemente. Leer más