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creencias

Las creencias tienen la capacidad de regir el rumbo de los pensamientos y las decisiones. Se interponen a los sentidos del cuerpo, distorsionando lo que captan con la intención de confirmarse. Si crees, realmente que no puedes cambiar la forma de hacer algo, seguramente te costará hasta intentarlo. Y al revés, igualmente funciona. La buena noticia es que si queremos, podemos cambiar, si lo que hacemos no aumenta nuestro bienestar. Leer más

El águila y las creencias

El poder de las creencias es enorme. Pueden llegar incluso a hacer desafiar las leyes de la naturaleza. También pueden ser un gran obstáculo para mejorar en el campo de la seguridad y salud. En este y los próximos posts, voy a retomar un estudio que hice sobre las creencias que afectan a los comportamientos en el campo de la seguridad y salud, y por tanto, al desarrollo de la cultura preventiva Leer más

Necesidades

Tanto en mi vida personal como profesional, entender las necesidades insatisfechas propias y de los demás, detrás de los juicios, críticas, y en definitiva de los comportamientos, me ha ayudado enormemente a tener una visión más amplia de las motivaciones de las personas, conectar mejor con aquello que puede satisfacerlas, minimizando los conflictos, y aumentando mi capacidad de empatía. Leer más

cultura preventiva

El cambio cultural es un tema básico para todos aquellos que tratamos de transformar la cultura preventiva en las organizaciones. Por ello, hoy traemos a la Biblioteca de Cultura Preventiva a una referencia en cambio, John Kotter y su libro «Leading change». Leer más

desempeño

Una nueva entrada en la serie de la Biblioteca de Cultura Preventiva, sobre cultura preventiva y temas afines, como el desempeño. Hoy tratamos una referencia del movimiento HOP, el libro « The 5 Principles of Human Performance: A contemporary update of the building blocks of Human Performance for the new view of safety » de Todd Conklin. Leer más